起業経営に役立つ無料冊子プレゼント！

起業経営に役立つ無料冊子プレゼント！！

起業創業しようと思っても何をしたらいいのかわからない！

何をどう調べたらいいのかもわからない！

という経営者の皆様へ！

起業経営に役立つ情報をいくつか無料冊子にしました。

どうぞこの無料冊子を会社設立、会社経営の際にご利用下さい。

１．損しない会社作りのための“１０の成功秘訣”
２．すっきり解決！自分できる株式会社設立マニュアル【定款作成版】
３．賃金、評価基準などすべての根幹。従業員ハンドブックとは？
４．労働トラブルや監督署調査にも対応　就業規則の作り方 

『損しない会社作りのための“１０の成功秘訣”』

【全３３ページ 】

■損しない起業方法とは？

■会社設立するメリット・デメリットとは？

■会社法によって何が変わったのか？

■損しない会社の種類とは？

■会社を設立するには？

■会社設立のフローを知る！

■会社を設立するのにはいくらかかる？

■コンプライアンスを理解する！

■会社設立後にやっておくこと！

■資金調達はこうする？

損をしない会社設立方法や疑問点を細かくレポートにまとめております。
会社設立を考えたらぜひお読みください。  

すっきり解決！自分できる株式会社設立マニュアル【定款作成版】

これさえ読めば、ご自身で会社を設立させることが可能です。
定款作成のコツとポイントをまとめた小冊子です。

時間がかかっても費用をかけずにご自身で会社を設立させたい！ とお考えの方に
ぜひ読んで頂きたい無料冊子です。

賃金、評価基準などすべての根幹。従業員ハンドブックとは？

曖昧な評価基準や不明瞭な賃金制度は、従業員のやる気を低下させます。
ほとんどの経営者の頭の中には、明確な基準が存在しているのに、それを
従業員に説明をしていないことから経営者と従業員の間には壁が出来てしまします。

その壁を払拭するため！
経営者の考えをまとめるため！
従業員ハンドブックは、役に立ちます。
評価制度、賃金制度などのすべての根幹。従業員ハンドブックとは？

労働トラブルや労働基準監督署の調査にも対応リスク軽減就業規則の作り方

「就業規則って本当にそれほど大事なのですか？
作っておけば良いんでしょう。要するに」

「就業規則を社員に見せたくないんですけど」

「規則を作ったけど現実には、その規則通りやっていないし」

「雛型をネットでダウンロードして作ったよ。とりあえず」

何か問題が発生したときに、判断基準となるものが就業規則です。

仮に従業員が悪いことを行っていても就業規則がなければ、罰を与えることも
できません。 当然解雇することもできません。

今後一生にわたって御社には、従業員とのトラブルが発生しないと考えの方は、
読む必要がありません。

何かあった時に知らなかったでは済まされない。

就業規則があなたの会社を守る！リスク回避型就業規則とは？